البوابات المؤسسية

نصمم حول المهام لا حول الهيكل التنظيمي

نبدأ برسم المهام التي ينجزها الناس حالياً عبر الأنظمة والبريد، ثم نصمم البوابة حول إتمام تلك المهام.

الدخول الموحّد والصلاحيات

تكامل مع مزوّد الهوية القائم لديك — Microsoft Entra ID أو Okta أو دليل داخلي — مع صلاحيات حسب الدور تعكس البنية التنظيمية الفعلية لا تقريباً مبسطاً لها.

ثنائية اللغة بالبناء

تُصمم الواجهات العربية والإنجليزية كمتكافئتين، بتخطيط صحيح من اليمين إلى اليسار ومحتوى عربي مكتوب أصلاً. البوابات التي تبدو فيها النسخة العربية من الدرجة الثانية تُظهر أنماط استخدام متوقعة.

التكامل هو القيمة

البوابة التي تحوي محتوى فقط هي موقع. البوابة التي تقرأ من أنظمة الموارد البشرية والمالية والتشغيلية ليُنجز الموظف طلبه دون مغادرتها هي بنية تحتية. أعمال التكامل هي مصدر العائد.

أنواع البوابات التي نبنيها

بوابات الموظفين والشبكات الداخلية

طلبات الإجازات وكشوف الرواتب ووثائق السياسات ودليل الموظفين والأخبار الداخلية وطلبات الخدمة — بسير عمل مربوط لا نماذج للتنزيل.

بوابات العملاء

نظرة عامة على الحساب والمستندات والطلبات والمدفوعات وسجل الدعم، مما يقلل حجم المكالمات الواردة بجعل الخدمة الذاتية أسرع فعلاً من الاتصال.

بوابات الشركاء والموردين

التسجيل وتبادل المستندات ورؤية الطلبات وتقارير الأداء مع وصول خارجي مضبوط وسجلات تدقيق كاملة.

ما الذي يشمله المشروع

• رسم المهام وسير العمل قبل التصميم
• تكامل الدخول الموحّد مع مزوّد الهوية
• صلاحيات حسب الدور وسجلات تدقيق
• واجهات عربية وإنجليزية
• ربط مع أنظمة الموارد البشرية والمالية والتشغيلية
• إدارة مستندات بصلاحيات
• محرك سير عمل للطلبات والاعتمادات
• إشعارات بالبريد وداخل التطبيق
• لوحات تقارير للمشرفين
• تدريب وتوثيق وتسليم كامل للكود المصدري

الأسئلة الأكثر تكراراً